Unity in Diversity
งานวิจัยและขอตำแหน่งทางวิชาการ
การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan_IDP)
- ตัวอย่าง เครื่องมือการพัฒนาบุคลากร 70 _20 _10 Learning Model
- ตัวอย่าง แผนพัฒนารายบุคคล มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
- เทคนิคการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคลบนแนวคิดการเรียนรู้ 70_20_10
- แบบฟอร์ม การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
แบบฟอร์ม การขอตำแหน่ง ชำนาญงานพิเศษ ชำนาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ เชี่ยวชาญพิเศษ
- แบบฟอร์มขอกำหนดตำแหน่งชำนาญงานพิเศษ ชำนาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ เชี่ยวชาญพิเศษ
- แบบฟอร์มขอเข้าสู่ตำแหน่งระดับชำนาญงาน ชำนาญการ
แบบฟอร์มขอมีบัตรประจำตัว
- ข้าราชการ พนักงาน ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ข้าราชการบำเหน็จบำนาญ
- พนักงานเงินรายได้ ลูกจ้างชั่วคราว
- ลูกจ้างชั่วคราวชาวต่างประเทศ (Application for Indentification card Kasetsart University)
แบบฟอร์มใบลาต่างๆ
- บล. 01 แบบใบลาป่วย ลากิจส่วนตัว ลาพักผ่อนประจำปี
- บล. 02 แบบใบลาไปต่างประเทศ
- บล. 03 แบบใบลาคลอดบุตร
- บล. 04 แบบใบลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร
- บล. 05 แบบใบลาอุปสมบท
- บล. 06 แบบใบลาไปประกอบพิธีฮัจย์ ณ เมืองเมกกะ ประเทศซาอุดิอาระเบีย
- บล. 07 แบบใบลาไปถือศีลและปฏิบัติธรรม
- บล. 08 แบบใบลาเข้ารับการตรวจเลือก หรือเข้ารับการเตรียมพล
- บล. 09 แบบบัญชีลงเวลาปฏิบัติงานพนักงาน
- แบบใบขอยกเลิกวันลา
แบบฟอร์มการสมัครงาน
แบบฟอร์มหนังสือลาออกจากราชการ
สมรรถนะของพนักงานมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
แบบฟอร์มการขอรับเงินสนับสนุนการศึกษา มน.
- หลักเกณฑ์การให้เงินสนับสนุนการศึกษาบุคลากรคณะมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
- ขั้นตอนการปฏิบัติสำหรับผู้ขอรับเงินสนับสนุนการศึกษาบุคลากรคณะมนุษยศาสตร์
- ใบสมัครขอรับเงินสนับสนุนการศึกษาคณะมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
- สัญญารับเงินสนับสนุนการศึกษาคณะมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
- สัญญาค้ำประกัน
- แบบรับรองการค้ำประกัน (กรณีผู้ค้ำประกันอยู่ต่างจังหวัด)
- บันทึกขออนุมัติเงินรายได้ (สำหรับติดต่องานคลังและพัสดุ)
- ใบสำคัญมอบฉันทะ
แบบฟอร์มงานพัฒนาและฝึกอบรม
- การลาศึกษา/ฝึกอบรม/ปฏิบัติงานวิจัย และดูงานต่างประเทศของข้าราชการ
- การลาศึกษา/ฝึกอบรม/วิจัย และดูงานของพนักงานมหาวิทยาลัย
- การลาไปปฏิบัติงานองค์การระหว่างประเทศ
- บันทึกรายงานผลการฝึกอบรม/สัมนา ของบุคลากร (สำหรับสายสนับสนุนและช่วยวิชาการ)
- แบบประเมินประสิทธิผลของการพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนและช่วยวิชาการ